“加油‘技能粤军’！目标世界冠军！”，广东省参加第二届全国技能大赛总结大会暨备战第47届世界技能大赛工作启动会在广州举行。大会上，技能健儿们激情澎湃、斗志昂扬配资平台开户，表达了为国争光的强烈期待。
这一份自信来源于“技能粤军”的强大实力——
在第二届全国技能大赛上，广东选手获得24金12银15铜和63个优胜奖的优异成绩。第47届世界技能大赛国家集训队名单于近日揭晓，广东共有63名选手入围44个项目国家集训队，有望代表中国站到世界大赛的舞台上。
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。从技能赛场到生产一线，无论是技工学生还是首席技师，“技能成才、技能报国”已经成为最响亮的口号。广东省人社厅有关负责人表示，接下来，全省人社部门要以高质量发展为引领，全力铺就新时代广东技工的成长、成才之路，帮助他们以一技之长有力托举“制造业当家”。
●南方日报记者杜玮淦关喜如意通讯员粤仁宣
搭建职业技能竞赛体系
每年带动180万人次参与
“金牌是对自己平时努力耕耘的肯定，也是对教练指导帮助的感谢。希望明年能够站上世界技能大赛的竞技场，为国争光！”深圳技师学院学生覃秀桃说。
看似身材娇小，身上却蕴含“大能量”。覃秀桃去年10月刚刚参加学校组织的集训，今年就分别斩获省赛和国赛金牌，顺利入选世赛集训队。
像覃秀桃一样，广东技能健儿凭借自身出色的技能本领，在各级各类比赛上大放异彩。这也让广东赢得了技能大赛“金牌大省”的美誉。
以第二届全国技能大赛为例，广东代表团派出142名选手参加全部109个项目比赛，比赛成绩位居全国前列。值得一提的是，在全部获奖项目中，世赛选拔项目共获得17金9银9铜，金牌数和奖牌数均居全国第一。
技能竞赛的舞台上，少不了“粤”字号的旗帜。成绩的背后，是一系列扎实的工作部署。
近年来，广东积极参加世界技能大赛，成功承办首届全国技能大赛，举办3届全省技能大赛、5届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛和3届全省“南粤家政”技能大赛，形成以世赛为引领、国赛为龙头、省赛为主体，行业企业、院校及各地职业技能竞赛为基础的职业技能竞赛体系。
徐美娟是一名“90后”，从医院护士转行养老护理员。自从获得广东省第二届“南粤家政”技能大赛养老护理员项目冠军并获得广东省五一劳动奖章之后，她坚定了从事家政护工的决心，也在职场上收获了更多的成就。
在广东，越来越多的技能人员可以便捷地接触到技能培训和竞赛资源，获得职业提升。省人社厅有关负责人介绍，广东举办的行业职业技能竞赛涉及100多个赛项，直接带动每年全省约180万人次参加岗位练兵、技能比武活动，对竞赛优胜者给予荣誉和奖励。
选树行业标杆，引领技能风尚。近年来，广东以职业技能竞赛为抓手构建“大国工匠”“能工巧匠”培养体系，坚持以赛促训、以赛促教、以赛促建，大力弘扬工匠精神，涌现出世赛标兵、粤菜名厨、家政好手、文化技工等技能人才品牌，累计培养78名选手参加6届世赛并获得46枚金、银、铜牌和23个优胜奖，其中世赛冠军26人，另有享受国务院特殊津贴的高技能人才106人，全国技术能手727人，引领带动越来越多青年人走技能成才、技能报国之路。
刚性激励政策相继出台
引育一大批“能工巧匠”
“5年前我就评上了高级技师，本以为技能等级晋升已经到了‘天花板’，没想到还能评上更高级别，对未来的发展前景更有盼头了！”广州南洋电缆集团有限公司研发中心副主任李楷东说。
今年，省人社厅公布了特级技师名单，22家企业的142名高技能人才榜上有名。这也是广东在省级层面率先落地实施“新八级工”制度。
李楷东敏锐地发现，原来很多人觉得制造业门槛低，但是通过“新八级工”职业技能等级评定之后，身边的年轻人多了起来，也有更多的年轻人愿意留在技术岗位上。
“新八级工”制度落地，是广东积极培育高技能人才的一个缩影。打造一支高技能人才队伍，还需越来越多的“硬招”“实招”出台——
今年9月，广东省印发《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》，从健全高技能人才培养、使用、评价、激励制度等四大方面，制定了21条政策举措。
业内人士指出，该实施意见直面广东高技能人才队伍总量不足、结构不优、引领示范不强、评价机制不完善、使用激励机制不健全等新老问题，有助于开创广东高技能人才工作的崭新局面。
政策红利释放，广东高技能人才发展制度体系的“四梁八柱”进一步巩固，逐步建成以学生学徒、技培生等政策为根部，以“新八级工”、企业自主评价等政策为腰部，以中华技能大奖、首席技师等政策为顶部的“广东技能树”。
“从制造业起家到制造业当家，广东历来重视技能人才引育。”省人社厅有关负责人介绍，我省将技能人才纳入经济社会大局统筹谋划，不少突破常规的刚性激励政策相继出台，加快培训高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚实人才支撑。
据统计，目前，广东技能人才总量达到1934万人，其中高技能人才657万人，占比达到34%。
技工教育进出“两头热”
为制造业输送“金牌技工”
“这是一个技能人才的黄金时代，走技能成才、技能报国之路是当下青年人一个很好的选择。”全国人大代表、广东省机械技师学院教师杨登辉语气笃定地说。
作为从技工学院走出来的世界技能冠军，杨登辉已经完成角色转变，带领广东省机械技师学院数控铣团队实现了该项目的世赛“四连冠”。他的成长成才历程，就是广东技工教育高质量发展的最佳例证。
广东拥有全国规模最大的现代技工教育体系。目前，全省技工院校148所，实现21个地市技师学院全覆盖。年招生人数、在校生人数分别突破22万、66.2万，招生数和在校生数连续7年增长，稳居全国首位。
招生和就业实现“两头热”，广东技工教育为制造业培养输送“金牌技工”，有何秘诀？
首先是抓院校发展，培育“头雁”引领“雁阵”。2018年以来，广东对标国际国内先进水平，集中力量推动创建20所高水平技师学院和30所示范性技工学校。根据广东技工教育“十四五”规划，到2025年，广东将创建和培育高水平技师学院、示范性技工学校达65所，占院校总数的44%。
其次是抓专业建设，把专业建在产业链上。广东紧紧围绕20个战略性支柱产业和新兴产业集群，推动建设了283个省级重点专业和60个特色专业。据介绍，在先进制造业和现代服务业就业的学生占毕业生总数80%，部分紧缺型专业毕业生年薪可以达到15万—20万元，每年均有15%的毕业生入职世界500强企业。
最关键的还是抓人才培养。今年以来，广东对接产业链遴选建设了63条技能生态链，吸引了3170家生态企业、432家院校参与，涵盖了华为、腾讯、比亚迪、TCL、大族激光等一批制造业头部企业，着力打造校企合作、产教融合的“升级版”，提供了超过10万个学徒岗位。技工院校学生“未毕业先上岗”配资平台开户，提升实操能力，增加就业“筹码”。